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juillet 13, 2017

Évaluations

Exemples d’évaluations réalisées :

 

  • Évaluation sur des salariés pré-sélectionnés par l’entreprise :

    • Nous sommes intervenus dans une entreprise qui voulait développer son service commercial. La DRH avait pressentie deux salariés pour agrandir et diversifier le service et elle nous a donc confié l’évaluation de ces derniers pour vérifier ses prédictions. Après passation des outils de personnalité et de diverses mises en situation « in basket », il s’est avéré que l’un des salariés était effectivement la personne adéquate pour développer le service, l’autre personne quant à elle est montée en compétences sur un poste dans un autre service.

 

  • Évaluation pour une évolution en interne :

    • Nous sommes intervenus dans une entreprise où deux collaborateurs ont évoqué une « lassitude ressentie sur leur poste » au service RH. Le service nous a mandaté afin de trouver sur quels postes ils allaient pouvoir être efficient dans leur travail et en adéquation avec le service. Nous avons pu, à la suite de tests et d’entretiens, faire le point et ainsi analyser les points forts, les axes d’amélioration de chacun et déterminer un poste plus adapté aux possibilités de ces deux salariés dans la structure.

 

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